第540章 可以但没必要(1/2)_超级农业强国
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第540章 可以但没必要(1/2)

  8月底,嘉谷红豆杉新品种授权评审尘埃落定。

  通过现场察看,专家组确认嘉谷红豆杉是以南方红豆杉(生长速度快、紫杉醇含量低)与东北红豆杉(生长速度慢,紫杉醇含量高)杂交,得到的杂交后代,使其兼有双亲优势,再加上嘉谷应用了菌根技术、施加海藻肥后,相比较于普通红豆杉存在明显性状差别,具有很高的经济效益和社会效益,因此,专家组一致同意通过现场审查。

  获得新品种权的嘉谷红豆杉,也就得到了推广种植的资格;另一方面,嘉谷红豆杉基地林权抵押贷款也得到了农业银行的积极反馈;此外,基地内还繁育了两年生种苗200多万株……看起来,“弹药”已经备足,红豆杉产业的扩张已经是一触即发了。

  但在此之前,齐政要做的第一件事,是选定嘉谷体系林业板块的负责人。

  是否成立生物医药板块暂且不说,但随着沙漠梭梭林的扩大和生物能源树“超级麻疯树”的出现,还有嘉谷红豆杉品种的认定,林业产业在嘉谷体系中的地位日益凸现。

  以发达国家的经验看,从20年~50年的长时段研究,林业产业每投入1美元,能够带来的综合效益回报高达25美元~125美元,其中包括对林木采伐、保护水源和土壤、固碳等功能的综合评估。

  只看红豆杉,其不仅是制药行业抗癌产品的最基本原料之一,并已逐渐应用于其它产品领域,如保健品、化妆品、生活营养品添加原料等——林业整条产业链上创造的就业机会,比石化产业多出6倍。

  为了盘活嘉谷拥有的林木品种资源优势,嘉谷需要在集团层面上选出一个林业板块负责人,统筹林业业务的规模化经营,做到既有利于保护森林,又有利于经营森林。

  总部人力资源部迅速行动起来,筛选了数以千计的候选人,最终将人选缩小到5个,才邀请他们前来面试。

  最终被选中的,是德国巴伐利亚州Arco森林企业的经理马定文。

  和其他候选人类似,而立之年的马定文履历漂亮得令人发指。他祖辈皆从事林业,16岁就成功申请到了海德堡大学的留学资格,提前毕业就职于德国州有林管理公司,曾经在欧洲林业不景气的时期保证就职公司长期盈利……

  当然,履历再辉煌,人力资源部的评价再高,作为集团一个重磅职位的候选人,马定文还要过齐政这最后一关。

  从见到马定文的第一面开始,齐政就在仔细观察他。未来的嘉谷林业板块将掌握投资数以百亿计资金的项目,眼前这个双目有神的男人,能不能撑起这样的事业,齐政也无法确定。

  马定文似乎并不在意齐政的观察。他的第一份工作,就是在异国他乡的德国,每天都要面对观察,善意的、好奇的、恶意的,不一而足。

  不过,齐政的第一个问题还是出乎了他的意料。

  “我看到你在德国留学的专业,是林业经济学专业?怎么会想到就读这个专业的?”

  马定文一愣,但很快反应过来:“大概是受家族影响吧,我从小就对林业感兴趣。德国的林业经济学专业,虽然在国内没有多少知名度,但在国际上其实是热门留学专业。这一专业不仅要求能解决生物、生态方面的问题,而且还要具备技术和企业管理的理解力,以及法律知识和商业头脑。”

  齐政微微点头,又问道:“我听说,德国林业是世界林业发展典范?”

  马定文认真地回答道:“很多人对德国的印象,不是汽车工业就是电气工业,但事实上,在德国,林业是非常重要的大规模产业。根据最近的统计,德国的林业产值仅仅略逊于汽车工业,占国民生产总值的5%……”

  这是一个什么概念呢?

  以国内林业作对比,德国森林面积只有亿亩,相当于我国森林面积的二十分之一,但是他们不仅满足了国内木材需求,而且每年出口优质木材达600万立方米以上;我国拥有亿亩森林面积,不仅没有实现木材的有效供给、形成应有的财富,而且林业自我生存发展能力非常有限。

  有意思不?我国18亿亩耕地基本上解决了13亿人口的吃饭问题,而亿亩森林却不能满足全国的木材需求。

  而在木材供需结构上的矛盾更加突出——我们盲目地追求速生林,导致大径材林木和珍贵用材树种少。在德国,一棵直径80厘米的优质楸木可以换一辆宝马车;而在国内,通常十几亩地的木材也换不来半辆宝马车。

  对此,马定文并没有一昧指责国内现状,而是冷静分析道:“虽然德国的林业经营理念和技术是比国内有很多先进之处,但我们没有必要妄自菲薄。在200年前工业革命时期,德国也因木材上的大量需求砍伐了很多森林,不过此后调整了森林开发措施,采取只采伐森林生长量部分的永续利用方式,一百多年才形成如今均匀的林龄结构和可持续的林业。”

  “所以我觉得,国内的林业,需要的不仅是先进的经营理念和技术,还需要时间。”

  齐政赞许道:“看得出来,你的经营理念,跟我接触过的国内林业人士,都不太一样。”

  “是的!”马定文微微昂头,反问道:“齐董,假如我是嘉谷林业业务的负责人,那么,公司的林业建设和经营,都由我负责,对吗?”

  “对。你有什么想法?”

  “如果是我执掌林业业务,是绝对不会赞同一锤子买卖,而是以保护为核心的价值发现和挖掘。”马定文铿锵有力道:“通常情况下,树越大,生长量越大。我不愿意看到只种植了几年或者十几年就采伐的愚蠢行为。我想打造的林业平台,是用五年创造五十年的价值,用十年创造一百年的价值!”

  野心!

  齐政从马定文眼里看到的,是十足的野心。

  不过,对于马定文的野心,齐政不但不反感,甚至还有点欣赏。

  作为一名手下有着近十万员工的“大佬”,齐政从来不怕下属有野心,只怕下属没有能力支撑起自己的野心。

  所谓“劳心者治人,劳力者治于人”,齐政巴不得手下个个都能独当一面,自己只做个莫得感情的布阵工具人就好。

  “可以,我支持你。”齐政的回答,比马定文预想的快得多。

  齐政肯定的答复,也让马定文心里一定:“那么,齐董,我听说,嘉谷准备以红豆杉基地作林权抵押,贷款扩张红豆杉种植规模?”

  “没错。一次性贷款60亿。等林业板块的管理团队骨架搭建起来后,你们的第一个任务,就是把这60亿花出去。”齐政的话里满是豪气。

  马定文也不禁为之咋舌,他没想到,自己入职嘉谷的第一个项目,会是这么大的项目。

  要知道,国内年产值10亿元以上的林企,都不到20家。能一次性拿出60亿的,更是寥寥无几。

  这让他内心鼓舞。果然,只有嘉谷这样的平台,才能支撑起他的梦想。

  “我明白了。”马定文摩挲着下巴,想了想,抬头说道:“齐董,我有个想法。嘉谷从银行贷款用以扩张,可以,但没必要。我觉得嘉谷还有更好的选择。”

  ……

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