第246章 一个养三个_富矿
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第246章 一个养三个

  第246章一个养三个

  刘新宇在杨东升耳边嘀咕了一阵。

  “这么突然?”杨东升看了一下自己的表格,他还有一个胸透没照。

  县人民医院只安排了一台X光机用来做体检,胸透视门口排了一条长队,杨东升刚才就是看排队的人多,这才先去检查其他项目。

  “本来不想这么张扬的!”杨东升走到队伍最前面,掏出几张100的,冲队伍最前面的几个人晃了晃,“谁愿意跟我换一下位置?”

  赶到市油缸厂,刘康的师弟正在门口等他。

  厂门口贴着红纸,很多职工挤在一起看。

  杨东升自然不用跟他们挤,刘康的师弟把杨东升带到一间办公室,给他看了原文件。

  看完文件标题,杨东升就是一愣。

  原本说的混改,现在却改成了直接卖。

  瓜州在改革方面一向都是拖苏省后腿的存在,这一次怎么走在前面了?

  杨东升看向刘康的师弟,“这是你们争取的?”

  “不是!”刘康的师弟连忙摇头。

  想来也是,混改的话,还有国家股份能够起到监督作用,他们就算争取,也是争取不要完全卖给私人。

  继续往下看,这份文件主要有这么几个意思:一、要承担厂子所有的债务;二、一个职工也不能辞退;三、职工的月平均工资不能低于120,优待退休人员。

  “油缸厂的负债是多少?”杨东升问。

  “不知道。”刘康的师弟摇头。

  “你们油缸厂有多少人?”

  “在职的不到500,退休的有1400多吧!”

  “这么多!”杨东升吃了一惊。

  这样算起来,岂不是平均1个在职的要养3个退休的?

  说起来东升一矿的历史比油缸厂还要长的多,但是矿务局还在,那些退休工人都归了矿务局养。

  “轴承厂那边呢?”杨东升问。

  “轴承厂那边具体是多少,我不太清楚,但是他们的人比我们多!”

  “退休的也比你们多?”

  “是!”

  “无怨的要赶紧扔了!”

  一天跑下来,天已经完全黑透了,杨东升在市区找了间宾馆住下,省的明天来回跑。

  杨东升对两厂的情况已经有了一个完整的认识。

  油缸厂和轴承厂在职职工加一块大约有1000出头。

  杨东升不怕这1000多人,只要是干活的,别说一个月120,一个月1200,杨东升都认。

  但是那些已经退休,一天活没给杨东升干的,却足足有3000多口子。

  我们国家从1986年才开始对国企实行合同制,为职工缴纳养老保险,之前退休的不在少数。

  何况养老只是个小数字,真正的大头是医疗。

  以我们国家的预期寿命,这些人还有几十年好活,肯定会活过医改,那时候每年的医疗费,可就太吓人了。

  再加上拖欠上游企业的物料费,还有水费、电费,又是好几百万。

  杨东升现在真的不想买油缸厂、轴承厂了。

  这时传来一阵敲门声。

  打开门,只见门外是刘康的师弟,还有一个50多岁的男人。

  “杨总,这是我师父!”刘康的师弟将男人介绍给杨东升。

  工业企业师父带徒弟是惯例,无论你学历多高,只要去了一线,就会给你安排一个师父。

  杨东升当年刚进矿上的时候,去井下实习矿上就也他安排了一个师父。

  在这些老国企,极为看重这层师徒关系。

  前世杨东升他们公司一把手就有一个师父,小学都没毕业的文化程度,却在公司生产处当副处长,据说经常一整天都见不到人,偶尔来了也是一张报纸混一天,照样领工资,领奖金。

  哪天如果杨东升也发达了,他那位师父恐怕也会随之升天。

  “你好!”杨东升主动向那人伸出手。

  这是一双粗糙的大手,杨东升注意到这个人的食指缺了一截,其他几根完好的手指,关节也严重变形。

  这种情况,杨东升在机械厂见过。

  这个年代操作机床不但是一项技术活,还是一个体力活,工人退休的时候,如果能10根手指齐全,会是一件非常值得骄傲的事。

  “杨总,我冒昧的问一下,您是不是不想买油缸厂了!”刘康的师弟开口问道。

  “不是我不愿意,老实说吧,负担实在太大!”

  杨东升说了一下自己的担心,当然像医改这样还没发生的事,杨东升是不会说的。

  “杨总,如果我们保证不报医药费,你能不能买油缸厂?”那名老工人忽然开口道。

  “为什么?”杨东升一愣。

  “油缸厂已经好几年一分钱的医药费也没给我们报销了!”老工人苦笑了一下。

  杨东升买下油缸厂,没有了医药费,最起码还能有份退休工资可拿。

  “你们不要,但是市里要求必须优待退休人员,传到市里怕还是会成为我的错误,我倒是有个方法,你们愿意不愿意听一听?”

  “您说!”

  “我想一次性买断你们的退休工资和医药费?”

  “买断?”

  “是的!我们按照现在的物价、医药费的价格,按照你们的年龄,国家公布的预期寿命,算上通货膨胀率,我一次性向你们买断。你们拿着这笔钱,去做点小生意也好,买股票,买房子也好,要远比依靠公司更保险!”

  以这个年代的物价、医药费价格、预期寿命进行买断实在是太合适了。

  这样做虽然损了点,但是作为企业的管理者,杨东升必须想尽一切办法降低企业负担。

  老工人还没说什么,刘康的师弟先说了,“杨总,退休工人未必是厂里的负担!就像我师父,虽然退休了快十年了,但是厂里每次碰到大活,还得把他请回来……”

  “等一下!”杨东升从刘康师弟的话里,忽然发现了一个问题,“退休快十年!你师父是什么时候退休的?”

  这个工人看起来也就是50岁出头的样子,怎么会退休快十年了?

  “我师父当年为了给儿子腾位置,四十几岁就办了病退!”

  顶替父母接班的政策始于1956年,大规模顶替接班是1978年,国家出台相关政策才开始的。

  为了给子女腾出位置,很多个年富力强的工人不得不提前退休,导致的结果是工人素质急剧下降,1986年国家不得不废止了这一政策。

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